Peut-on percevoir les allocations chômage après une prise d’acte ?

En principe NON.

Seules les personnes involontairement privées d’emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture pour motif économique) peuvent prétendre aux allocations chômage, excepté certains cas de démission considérés comme légitimes (cf accord d’application n°15 de Pôle EMPLOI).

Le salarié qui « prend acte » de la rupture de son contrat en raison de fautes graves de son employeur dans l’exécution du contrat de travail (par exemple: non paiement des salaires) est donc considéré comme ayant pris l’initiative de rompre son contrat. Dès lors, Pôle Emploi rejette automatiquement sa demande d’allocation d’aide au retour à l’emploi.

Mais après un délai de 121 jours, le demandeur d’emploi peut saisir l’instance paritaire régionale de Pôle EMPLOI  (voir la page Pôle emploi sur cette instance) afin que celle-ci réexamine ses droits. Si l’instance paritaire régionale estime que les efforts de reclassement accomplis par l’intéressé attestent que sa situation de chômage se prolonge contre son gré, elle prend alors une décision d’admission au 122ème jour de chômage (Circulaire Unédic n°2009-23 du 04/09/2009) (voir l’article sur ce sujet).

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2 commentaires au sujet de « Peut-on percevoir les allocations chômage après une prise d’acte ? »

  1. bjr
    mon mari etant epileptique et n ayant aucune famille au alentour j envisage de quitter mon emploi fin d annee aurais je droit plus tard a une indemmite merci

  2. Je pensais que se faire virer pour faute grave était du passé.

    Dans tous les cas être licencié pour fautes majeures n’a forcément pas le droit d’avoir l’aide au retour à l’emploi. C’est normal dans la mesure où les conséquences de ses actes doivent être sanctionnées. Quoi qu’il en soit, devenir chômeur implique d’aller postuler pour trouver un autre travail.

    http://rendstacopie.com/2012/09/23/chomage-et-travail/

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