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Pour rester avec votre enfant malade, une absence au travail peut être autorisée

« La loi accorde des jours aux salariés qui doivent rester au chevet de leur enfant souffrant. Maître Nathalie Lailler, avocat à Caen, nous en précise les modalités », lire la suite.

Article publié dans la revue MAXI le 13 mars 2014.

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