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Multi-salariat : les DRH devraient s’en méfier

rouages1À en croire de récentes études, le multi-salariat est devenu une tendance de fond. Si, en 2003, on considérait qu’il y avait un peu plus d’un million de pluriactifs, ils seraient désormais 2,3 millions. Mais cette réalité n’est pas sans risques, à commencer pour les DRH. Nathalie Lailler*, avocat au barreau de Caen, spécialiste en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, revient sur ce phénomène.

Lire la suite de l’interview de Maître Lailler, dans FOCUS RH, Actualité et évolution des ressources humaines, publiée le 21 novembre 2014.

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