La neige bloque mon train : mon employeur peut-il me sanctionner ?

Les intempéries sont généralement considérées comme un cas de force majeure. Si vous ne reprenez pas le travail à la date prévue, vous n’encourez donc pas de sanction.

Avec l’accord de votre employeur, vous pouvez rattraper les heures, ou poser un jour de vacances ou de RTT

Maitre Nathalie Lailler répond aux questions de Christine Riste, auteure de l’article « les galères des sports d’hiver » publié dans la revue « Le Particulier VIE PRATIQUE » en janvier 2020

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